目前有许多公司里的工作人员中，流行着一些所谓的“黑话”，说它是“黑话”倒还是说隐含语比较贴切，因为它终究不会对人有伤害作用的调侃。那么这些“黑话”是怎么个隐含法呢？请看：
如果某某被说成是“普通员工”，那么就是说他（她）“不太聪明”；
如果某某被说成是“善于社交”，那么就是说他（她）“能喝酒”；
如果某某被说成是“观察力强”，那么就是说他（她）“常打小报告”；
如果某某被说成是“工作热忱”，那么就是说他（她）“固执己见”；
如果某某被说成是“思维敏捷”，那么就是说他（她）“能够迅速找到借口”；
如果某某被说成是“进取向上”，那么就是说他（她）“常请大家吃饭”；
如果某某被说成是“事业性强”，那么就是说他（她）“暗地里伤害人”；
如果某某被说成是“为人随和”，那么就是说他（她）“随时可解雇”；
如果某某被说成是“模仿员工”，那么就是说他（她）“上班准时而已”；
如果某某被说成是“善于释放压力”，那么就是说他（她）“上班打瞌睡”；
如果某某被说成是“沟通能力强”，那么就是说他（她）“常打电话聊天”；
如果某某被说成是“踏实忠诚”，那么就是说他（她）“在别的地方很难找到工作”！
